La contratación de personal para las temporadas de mayor consumo es uno de los desafíos del retail de moda. Un análisis de 5.615 bajas reales en México, entre 2023 y 2026, muestra algunas de las principales causas de la rotación y el abandono antes de comenzar a trabajar.
El dato más llamativo es que el 20% de las personas contratadas para empleos de temporada nunca llegó a presentarse a su primer día de trabajo.
La distancia entre el domicilio y el lugar de trabajo aparece como uno de los factores relevantes. Según el análisis, dos de cada tres candidatos viven lejos de la tienda donde fueron contratados. En grandes ciudades, los largos tiempos de traslado pueden convertirse en una dificultad determinante para sostener el empleo.
Jóvenes y nuevas formas de buscar trabajo
Otro dato destacado es la edad de los trabajadores temporales: el 80% tiene entre 18 y 28 años. Se trata de una generación que utiliza principalmente canales digitales para informarse y buscar oportunidades laborales.
Para Diana Saucedo, quien durante seis años estuvo al frente de la atracción y selección de talento en Grupo AXO, los procesos de reclutamiento necesitan adaptarse a este nuevo perfil.
A partir de su experiencia y del análisis de los datos, Saucedo, junto con KÜRE Collective, desarrolló HeyChamba, un festival virtual de empleo orientado al sector retail.
La plataforma busca conectar candidatos con vacantes cercanas a sus domicilios y sumar herramientas de análisis para identificar perfiles con mayores posibilidades de permanencia.
La primera edición estará dirigida al sector de la moda, con el objetivo de facilitar la contratación de personal para las temporadas de mayor demanda.
En un negocio donde una vacante sin cubrir puede afectar directamente la operación y las ventas, reducir la distancia entre las empresas y los trabajadores se convierte en un aspecto clave para mejorar el reclutamiento y la permanencia del personal.
Sobre Diana Saucedo. Fundadora de HeyChamba y ex-Directora de Atracción de Talento en Grupo AXO, con más de seis años de experiencia en reclutamiento masivo para retail de moda. HeyChamba es un festival virtual de empleo que conecta talento joven con vacantes cercanas a su hogar.
Fuente: Diana Saucedo para Indumentaria Online